


Bonjour à toutes et tous,
Et bienvenue sur la page de notre bilan de mandature au Comité d’Entreprise Européen de 2016 à fin 2020.
Qui d’autre que Pascal Fesquet, secrétaire du Comité Européen, pour introduire ce bilan de mandature ?
À très bientôt,
L’équipe du CEE
Dear all,
Welcome to this page on which we take stock of the past four years.
Who else than Pascal Fesquet, the newly reelected secretary of the EWC to introduce this exercise ?
Waiting to get to see you all soon,
Best regards,
The EWC team
Buongiorno a tutti,
E benvenuti alla pagina del nostro bilancio del nostro mandato al comitato aziendale europeo dal 2016 alla fine del 2020.
Chi altri se non Pascal Fesquet, segretario del comitato aziendale europeo, per introdurre questo rapporto?
A presto,
Il team EWC




Réunion plénière du CEE
EWC plenary meeting
Riunione plenaria del CAE
Pays-Bas
Effectifs 2019 : 650 salariés
Entités présentes : Caceis-NL dont Kas Bank, CACF-NL, Eurofactor, Amundi
Entités rencontrées : CACEIS-NL dont Kas Bank, CACF-NL
La COVID-19 a perturbé la mission d’étude pays de 2020. Initialement programmée aux Pays-Bas et en Belgique à la fin du 1er semestre, la mission a été repoussée et limitée aux Pays-Bas.
Rencontre en visioconférence avec les directions et les comités d’entreprise des deux principales filiales néerlandaises du groupe :
· Caceis-Kas Bank : restructuration Kas Bank, en difficulté au moment du rachat.
· CACF-NL : situation économique dégradée de l’entité ayant soulevé la question de sa cession par la direction de CACF.
Netherlands
650 employees in 2019
Entities present in the country: CACEIS-NL including Kas-Bank, CACF-NL, Eurofactor, Amundi Subsidiaries visited: CACEIS-NL including Kas-Bank, CACF-NL
The Covid pandemic disrupted the 2020 country study mission. Initially scheduled for the Netherlands and Belgium for the end of the first half of the year, the mission was pushed back and limited to the Netherlands. Video conferencing meeting with the management and the two main works councils of the group’s Dutch subsidiaries:
• CACEIS-Kas Bank: restructuring operation of Kas Bank, in difficulty at the time of the purchase;
• CACF-NL: the deteriorated economic situation of the entity pushed the CACF management to raise
the question of its sale.
Paesi Bassi, ottobre 2020
650 dipendenti nel 2019
Entità presenti nel paese: CACEIS-NL tra cui Kas-Bank, CACF-NL, Eurofactor, Amundi Filiali incontrate: CACEIS-NL tra cui Kas-Bank, CACF-NL
Il Covid-19 ha ostacolato la missione di studio del paese del 2020. Inizialmente programmata nei Paesi Bassi e in Belgio alla fine del 1°semestre, la missione è stata rinviata e limitata ai Paesi Bassi.
Incontro in videoconferenza con le Direzioni e i Comitati Aziendali delle due principali filiali olandesi del Gruppo:
• CACEIS-Kas Bank: ristrutturazione di Kas Bank, in difficoltà al momento dell’acquisizione;
• CACF-NL: entità con situazione economica deteriorata che ha sollevato la questione della sua cessione da parte della Direzione di CACF.
Avis sur l’opération Bankoa – Abanca
Planned sale of Bankoa to Abanca: EWC’s opinion
Progetto di cessione Bankoa ad Abanca parere del CAE
Enquête sur la COVID
Élaboration d’une enquête auprès des membres titulaires et suppléants du CEE sur les conditions de travail et d’activité durant la période liée au Covid. (comment les conditions de travail sont abordées dans chaque pays)
Covid survey
Creation of a survey among full and alternate EWC members on the working conditions and conditions of the activity in each country during the Covid period.
Sondaggio Covid
Elaborazione di un sondaggio presso i membri titolari e supplenti del CAE sulle condizioni di lavoro e di attività in ciascun paese durante il periodo relativo al Covid.
Fin du processus d’intégration
End of the integration process
Fine del processo di integrazione
Distribution de 14 000 exemplaires de la Newsletter sur les sites parisiens et envoi aux équipes locales pour CACF.
> Montrouge, Saint-Quentin-en-Yvelines, Paris (CADIF, CACEIS, Amundi, CAAS), Villejuif (LCL)
> 3 équipes de distribution
Distribution of the Newsletter
Distribution of 14,000 copies of the Newsletter on sites in Paris and sending copies to local teams for CACF.
• Montrouge, Saint-Quentin-en-Yvelines, Paris (CA- DIF, CACEIS, Amundi, CAAS), Villejuif (LCL).
• 3 distribution teams.
Distribuzione della Newsletter
Distribuzione della Newsletter in 14.000 copie sui siti parigini e invio ai team locali per CACF.
• Montrouge, Saint-Quentin-en-Yvelines, Parigi (CA- DIF, CACEIS, Amundi, CAAS), Villejuif (LCL).
• 3 team di distribuzione.
Réunion plénière du CEE
EWC plenary meeting
Riunione plenaria del CAE
Projet Vidéo Accord Mondial élaboré et diffusé par le Comité Européen
A video presenting the Global Agreement. The EWC had this animated video made in the hope of making the IFA known. It explains the benefits of the agreement, because an agreement can only be best applied when employees know what it is about!
Un video per far conoscere l’Accordo mondiale.
È con la volontà di far conoscere l’ACI che il CAE ha fatto realizzare un video animato che ne spiega i vantaggi. Perché un accordo non è mai applicato meglio di quando è conosciuto dai dipendenti!
Le site internet mis en place en septembre 2019 recueille ces informations et bien d’autres encore, telles que la vidéo animée réalisée pour la signature de l’accord cadre international. C’est le principal canal utilisé par le CEE pour vous tenir informés. Il évolue continuellement : Venez et revenez nous voir !
The website set up in September 2019 gathers all our information such as our newsletters, opinions, or the animated video made for the signing of the international framework agreement. This is the main channel the EWC uses to keep you informed. It is changing constantly: Visit it and come back to see us!
Il sito internet realizzato a settembre 2019 raccoglie queste informazioni e anche molto altro, come il video animato realizzato per la firma dell’accordo quadro internazionale. È il canale principale utilizzato dal CAE per tenervi informati. È in continua evoluzione: Venite e tornate a trovarci!
Espagne
Effectifs 2019 : 700 salariés
Entités présentes : Cacib, Caceis-Santander Securities Services, Crédit Agricole Leasing, Eurofactor, Amundi, Bankoa, CA Indosuez Wealth Management
Portugal
Effectifs 2019 : 480 salariés
Entités présentes : Cacib, Credibom, Eurofactor, GNB Seguros
Entités rencontrées en Espagne : Crédit Agricole CIB, Indosuez Wealth Management, Bankoa (banque de détail)
Entités rencontrées en Portugal : Credibom (crédit auto), GNB Seguros (assurance non vie)
Deux pays très touchés par la crise de 2008, ce qui a notamment contraint le groupe à se retirer de deux banques de détail (Bankinter en Espagne, Banque Espérito Santo au Portugal). Présent au travers de métiers spécialisés, le groupe y développe progressivement des métiers.
Mission qui intervient peu après l’annonce du rapprochement entre Santander Securities Services implanté en Espagne et en Amérique Latine avec Caceis groupe.
Rencontre des syndicats et des représentants du personnel des filiales où existe une représentation en Espagne et au Portugal.
SPAIN
700 employees in 2019
Entities present in the country: CA-CIB, CACEIS- Santander Securities Services, Crédit Agricole Leasing, Eurofactor, Amundi, Bankoa, Indosuez Wealth Management
Subsidiaries visited: CA-CIB, Indosuez Wealth Management, Bankoa (retail bank)
PORTUGAL
480 employees in 2019
Entities present in the country: CA-CIB, Credibom, Eurofactor, GNB Seguros Subsidiaries visited: Credibom (crédit auto), GNB Seguros (assurance non vie)
Both countries were hit by the 2008 crisis, which has forced the group to withdraw two retail banks (Bankinter in Spain and Bank Espirito Santo in Portugal). Present across specialized business lines, the group is progressively redeveloping all of its business lines.
The mission took place shortly after the announcement of the merger between Santander Securities Services, established in Spain and Latin America, with the CACEIS Group.
Meeting with trade unions and staff representatives of the subsidiaries where there is a representation in Spain and Portugal.
SPAGNA
700 dipendenti nel 2019
Entità presenti nel paese: CA-CIB, CACEIS- Santander Securities Services, Crédit Agricole Leasing, Eurofactor, Amundi, Bankoa, Indosuez Wealth Management
Filiali incontrate: CA-CIB, Indosuez Wealth Management, Bankoa (banca al dettaglio)
PORTOGALLO
480 dipendenti nel 2019
Entità presenti nel paese: CA-CIB, Credibom, Eurofactor, GNB Seguros
Filiali incontrate: Credibom (credito auto), GNB Seguros (assicurazione non vita)
Due paesi gravemente colpiti dalla crisi del 2008, il che ha costretto in particolare il Gruppo a uscire da due banche al dettaglio (Bankinter in Spagna, Banque Espirito Santo in Portogallo). Presente attraverso attività specializzate, il Gruppo vi sta gradualmente riqualificando tutte le sue attività. Missione che si svolge poco dopo l’annuncio della fusione tra Santander Securities Services, con sede in Spagna e in America Latina, e CACEIS Groupe.
Incontro con i sindacati e con i rappresentanti del personale delle filiali in cui vi è una rappresentanza in Spagna e in Portogallo.
Cérémonie de signature de l’Accord Mondial entre le groupe CA.SA représenté par son Directeur général Philippe BRASSAC et UNI global représentée par sa Secrétaire générale Christy HOFFMAN
Ceremony for the signing of the Global Agreement for CA.SA, in the presence of Christy Hoffman, UNI Secretary-General, and Philippe Brassac, Managing- Director of CA.SA.
Cerimonia della firma dell’Accordo mondiale per CA.SA, alla presenza di Christy Hoffman, Segretario Generale di UNI Global, e Philippe Brassac, Direttore Generale di CA.SA
Signature technique de l’accord Mondial en présence de P. FESQUET, Secrétaire du CEE.
Technical signing of the Global Agreement by Bénédicte Chrétien, Group HRD CA.SA, and Angelo di Cristo, Secretary- General, Uni Finance. In the presence of P. Fesquet, EWC Secretary.
Firma tecnica dell’Accordo mondiale da parte di Bénédicte Chrétien, DRU Gruppo CA.SA, e Angelo di Cristo, Segretario Generale Uni Finance. Alla presenza di P. Fesquet, Segretario del CAE.
Avis sur le projet bourbon (projet de rapprochement entre Caceis et les activités d’asset servicing de la banque espagnole Santander)(avis avec réserves)
CACEIS’ strategy for International, Bourbon project: EWC’s opinion
Parere sul progetto Bourbon (proposta di fusione tra Caceis e le attività di asset servicing della banca spagnola Santander) (parere qualificato)
Réunion du comité restreint
Run-off CA Life en Grèce : avis du CEE
Select Committee meeting
Run-off of CA Life in Greece
Riunione del Comitato ristretto
Run-off CA Life in Grecia
Réunions de négociation : 6 février, 26 février, 12 mars, 29 mars et 30 avril
Negotiation meetings: 6 & 26 February, 12 & 29 March and 30 April.
Riunioni di negoziazione: 6 febbraio, 26 febbraio, 12 marzo, 29 marzo e 30 aprile
Validation du périmètre, du calendrier de négociation et de l’équipe de négociation par l’Alliance.
Validation d’un projet d’accord modifié faisant suite au projet de février 2017.
Validation of the scope, negotiation timetable and the negotiation team by the Alliance. Validation of a modified agreement plan following the February 2017 project.
Convalida del perimetro, del calendario di negoziazione e del team di negoziazione da parte dell’Alleanza.
Convalida di un progetto di accordo modificato a seguito della bozza di febbraio 2017.
Distribution de 14 000 exemplaires de la Newsletter sur les sites parisiens et envoi aux équipes locales pour CACF.
> Montrouge, Saint-Quentin-en-Yvelines, Paris (CADIF, CACEIS, Amundi, CAAS), Villejuif (LCL)
> 3 équipes de distribution
Distribution of the Newsletter
Distribution of 14,000 copies of the Newsletter on sites in Paris and sending copies to local teams for CACF.
• Montrouge, Saint-Quentin-en-Yvelines, Paris (CA- DIF, CACEIS, Amundi, CAAS), Villejuif (LCL).
• 3 distribution teams.
Distribuzione della Newsletter
Distribuzione della Newsletter in 14.000 copie sui siti parigini e invio ai team locali per CACF.
• Montrouge, Saint-Quentin-en-Yvelines, Parigi (CA- DIF, CACEIS, Amundi, CAAS), Villejuif (LCL).
• 3 team di distribuzione.
Réunion technique entre la délégation, les Ressources humaines CA.SA et la Fédération.
Technical meeting between the delegation, CA.SA Human Resources and the Fédération.
Riunione tecnica tra la delegazione, le Risorse Umane CA.SA e la Fédération.
2008-2018. Dix ans déjà !
Dix années se sont écoulées depuis la signature de l’accord instituant le Comité européen du groupe Crédit agricole. Depuis, l’instance a su trouver sa place dans le dialogue social du groupe.
Le CEE a tenu à organiser un évènement pour fêter cet anniversaire. Il a eu lieu le 22 novembre 2018 avec la participation d’une importante délégation des directions de la Fédération et de CA.SA, des membres suppléants et titulaires du Comité européen, des membres des Comités retreints précédents, ainsi que des experts-conseils auprès du Comité Européen et du Comité de groupe, Syndex et Ipso-Facto.
2008-2018. Already 10 years!
It has been 10 years since the agreement creating the Crédit Agricole Group European Works Council was signed. Since this time, the body has found its place within the group’s social dialogue.
The EWC was eager to organize an event to celebrate this anniversary. It was held on 22 November 2018 with the participation of a major delegation of senior managers from the Fédération and CA.SA, full and alternate members of the European Works Council, previous select committee members, as well as experts-consultants to the European Works Council and to the group’s works council – Syndex and Ipso- Facto.
2008-2018. Già dieci anni!
2019
Sono trascorsi dieci anni dalla firma dell’accordo che istituisce il Comitato Europeo del Gruppo Crédit Agricole. Da allora, l’istanza ha saputo trovare il suo posto nel dialogo sociale del Gruppo.
Il CAE ha voluto organizzare un evento per celebrare questo anniversario. Questo evento si è tenuto il 22 novembre 2018, con la partecipazione di una numerosa delegazione delle Direzioni della Fédération e di CA.SA, dei membri supplenti e titolari del Comitato Europeo, dei membri dei precedenti Comitati ristretti nonché di alcuni esperti-consulenti del Comitato Europeo e del Comitato di Gruppo, Syndex e Ipso-Facto.
Réunion plénière du CEE
EWC plenary meeting
Riunione plenaria del CAE
Ouverture des consultations des parties prenantes
Opening of consultations with stakeholders.
Apertura delle consultazioni delle parti interessate
Suivi économique et social de la restructuration : baisse du nombre de postes supprimés.
Economic and social monitoring of the restructuring: diminution of the number of positions eliminated.
Controllo economico e sociale della ristrutturazione: riduzione del numero di posti eliminati.
Reprise des contacts avec la direction
Renewal of contacts.
Ripresa dei contatti
Irlande
Env. 700 salariés en 2018, après intégration de Pioneer dans Amundi.
Pays spécialisé dans les services supports au groupe.
Entités présentes dans le pays : Amundi, Caceis, KBI, CACI
Filiales rencontrées : Amundi, Caceis, KBI, CACI
Pays atypique dans le groupe car il y développe certaines fonctions supports à l’international et il intervient très peu sur le marché irlandais. Sur le plan social, c’est un pays où le coût de la vie élevé nécessite de bons salaires et où la protection sociale est limitée.
Restructuration Amundi, principale filiale du groupe en Irlande, en cours (effectif : -10%).
Rencontre avec la FSU, syndicat irlandais des services financiers, qui a débouché sur un partenariat.
Ireland
Around 700 employees in 2018,
following Pioneer’s integration
into Amundi.
Country specialized in support services to the group.Entities present in the country: Amundi, CACEIS, KBI, CACI
Subsidiaries visited: Amundi, CACEIS, KBI, CACI
An atypical country in the group, because some international support functions are developed there, but there is little activity on the Irish market itself. Regarding the social aspect, it is a country where good salaries are required because of the high cost of living and where social protection is limited.
The restructuring of Amundi, the main subsidiary of the Irish group is under way (headcount: -10%). Meeting with the FSU, the Irish Financial Services Trade Union, which has resulted in a partnership.
Irlanda, giugno 2018
Circa 700 dipendenti nel 2018, dopo integrazione di Pioneer in Amundi.
Paese specializzato in servizi di supporto al gruppo.
Entità presenti nel paese: Amundi, CACEIS, KBI, CACI
Filiali incontrate: Amundi, CACEIS, KBI, CACI
Un paese atipico nel Gruppo, perché vi svolge al- cune funzioni di supporto all’estero e interviene pochissimo sul mercato irlandese. Sul piano sociale, è un paese in cui l’alto costo della vita necessità buoni salari e dove la protezione sociale è limitata.
È in corso la ristrutturazione di Amundi, princi- pale filiale del Gruppo in Irlanda (personale: -10%). Incontro con la FSU, sindacato irlandese dei servizi finanziari, che ha portato a una partnership.
Distribution de 14 000 exemplaires de la Newsletter sur les sites parisiens et envoi aux équipes locales pour CACF.
> Montrouge, Saint-Quentin-en-Yvelines, Paris (CADIF, CACEIS, Amundi, CAAS), Villejuif (LCL)
> 3 équipes de distribution
Distribution of the Newsletter in Paris
Distribution of 14,000 copies of the newsletter on sites in Paris, and sending copies to local teams for CACF.
• Montrouge, Saint-Quentin-en-Yvelines, Paris (CA- DIF, CACEIS, Amundi, CAAS), Villejuif (LCL).
• 3 distribution teams.
Distribuzione della Newsletter a Parigi
Distribuzione della Newsletter in 14.000 copie sui siti parigini e invio ai team locali per CACF.
• Montrouge, Saint-Quentin-en-Yvelines, Parigi (CA- DIF, CACEIS, Amundi, CAAS), Villejuif (LCL).
• 3 team di distribuzione.
Avis du CEE sur les mesures sociales. Favorable
EWC’s opinion on the social measures; favourable
Parere del CAE sulle misure sociali. Favorevole
AVIS SUR LES MESURES D’ACCOMPAGNEMENT EN EUROPE DANS LE CADRE DU DOSSIER DE FUSION DE PIONEER ET AMUNDI : favorable
EWC’s OPINION ON ACCOMPANYMENT MEASURES IN EUROPE IN THE FRAMEWORK OF THE PIONEER AND AMUNDI MERGER FILE: favorable
PARERE SULLE MISURE DI SOSTEGNO IN EUROPA NEL QUADRO DELLA MERGENZA PIONEER E AMUNDI: favorevole
Etude des mesures d’accompagnement pour les salariés concernés des pays touchés par les restructurations suite à l’acquisition.
Study of support measures for affected employees in countries impacted by restructuring following the acquisition.
Studio di misure di sostegno per i dipendenti interessati nei paesi interessati dalla ristrutturazione in seguito all’acquisizione.
Réunion plénière du CEE
EWC plenary meeting
Riunione plenaria del CAE
Rencontre avec l’UNI, travaux préparatoires du CEE
Meeting with UNI.
Incontro con UNI
Analyse des impacts pays par pays
Analysis of the impact for each country
Analisi degli impatti paese per paese
Rencontre avec la direction sur l’Etude d’impact sur l’emploi pays par pays
Meeting with the group’s management over the impact study on jobs country by country
Riunione con la direzione sulla valutazione dell’impatto sull’occupazione paese per paese
Point d’étape sur le projet de restructuration
Update on the restructuring project
Attuazione della ristrutturazione
Italie
12 000 salariés en 2017
2e marché et pays d’implantation du groupe en Europe.
Entités présentes dans le pays : Tous les métiers du groupe sont déployés en Italie
Filiales rencontrées : Friuladria, Cariparma, Groupe Crédit Agricole SA Italie, CACIB, Amundi, Caceis, CAL&F, Agos, Banque privée.
Mission d’étude qui intervient après le projet Fellini et le regroupement de banques italiennes au sein d’une nouvelle entité « Crédit agricole Italia ».
Cette mission intervient aussi durant le volet italien de la restructuration Amundi-Pioneer.
Visite d’une agence (nouveau concept d’« agenzia aperta ») à proximité du siège.
Rencontre à Milan des représentants des syndicats de l’ensemble des filiales du groupe en Italie.
Italy
12,000 employees en 2017 2nd market and country in which the group is present in Europe. Entities present in the country: All the group’s business lines are present in Italy
Subsidiaries visited: FriulAdria, Cariparma, Groupe Crédit Agricole SA Italy, CA-CIB, Amundi, CACEIS, CAL&F, Agos, Private Banking.
Study mission that took place after the Fellini project and the grouping of Italian banks within a new entity “Crédit Agricole Italia”.
This mission also took place during the Italian phase of the Amundi-Pioneer restructuring operation.
Visit of a branch (new “agenzia aperta” concept) near to the head office.
Meeting in Milan of trade union representatives of all the group’s subsidiaries in Italy.
Italia, giugno 2017
12.000 dipendenti nel 2017
2° mercato e paese di insediamento del Gruppo in Europa.
Entità presenti nel paese: In Italia sono distribuite tutte le attività del gruppo
Filiali incontrate: FriulAdria, Cariparma, Groupe Crédit Agricole SA Italia, CA-CIB, Amundi, CACEIS, CAL&F, Agos, Banca privata.
Missione di studio che segue il progetto Fellini1 e la fusione delle banche italiane in una nuova entità «Crédit Agricole Italia».
Questa missione si svolge anche durante la parte italiana della ristrutturazione Amundi-Pioneer. Visita di un’agenzia (nuovo concetto di «agenzia aperta») vicino alla sede.
Incontro a Milano con i rappresentanti sindacali di tutte le filiali del Gruppo in Italia.
Avis du CEE sur le projet d’acquisition. Favorable sur le projet, défavorable sur son volet social
EWC’s opinion on the planned acquisition: favourable for the plan, unfavourable for the social component
Parere del CAE sul progetto di acquisizione. Favorevole al progetto, sfavorevole al suo aspetto sociale
Distribution à 12 500 exemplaires de la newsletter sur les sites parisiens du groupe et envoi aux équipes locales pour CACF.
> Montrouge, Saint-Quentin-en-Yvelines, Paris (CADIF, CACEIS, Amundi, CAAS), Villejuif (LCL)
> 3 équipes de distribution
Distribution of the Newsletter
Distribution of 12,500 copies of the Newsletter to the group’s sites in Paris and sending copies to local teams for CACF.
• Montrouge, Saint-Quentin-en-Yvelines, Paris (CADIF, CACEIS, Amundi, CAAS), Villejuif (LCL).
• 3 distribution teams.
Distribuzione della Newsletter
Distribuzione della Newsletter in 12.500 copie sui siti parigini del Gruppo e invio ai team locali per CACF.
• Montrouge, Saint-Quentin-en-Yvelines, Parigi (CA- DIF, CACEIS, Amundi, CAAS), Villejuif (LCL).
• 3 team di distribuzione.
Première information du CEE
EWC first informed
Prima informazione del CAE
Réunion plénière du CEE
EWC plenary meeting
Riunione plenaria del CAE
Allemagne
1 200 salariés en 2016
4e marché du Groupe Crédit Agricole
Entités présentes dans le pays : Amundi, CACEIS, CA-CIB, CreditPlus, Eurofactor…
Filiales rencontrées : CreditPlus (Stuttgart, filiale spécialisée dans le Crédit Consommation) et Caceis (Munich, Administration de fonds)
Mission avec un regard particulier sur les nouveautés en matière de digitalisation de la relation client expérimentées dans le domaine du crédit à la consommation.
Rencontre des Comité d’Entreprise de Crédit-Plus et de CACEIS
Germany
1,200 employees in 2016
4th market of the Crédit Agricole Group
Entities present in the country: Amundi, CACEIS, CA-CIB, CreditPlus, Eurofactor
Subsidiaries visited: CreditPlus (Stuttgart, consumer credit) and CACEIS (Munich, fund administration)
Mission with a special focus on the new develop- ments in the digitalization of customer relations being experimented in the field of consumer credit.
Meeting with the works councils of Crédit-Plus and CACEIS.
Germania
1.200 dipendenti nel 2016
4° mercato del Gruppo Crédit Agricole
Entità presenti nel paese: Amundi, CACEIS, CA-CIB, CreditPlus, Eurofactor…
Filiali incontrate: CreditPlus (Stoccarda, credito al consumo) e CACEIS (Monaco, amministrazione di fondi)
Missione con uno sguardo particolare sulle novità in materia di digitalizzazione delle relazioni con i clienti, sperimentate nel campo del credito al consumo.
Incontro con i Comitati Aziendali di Crédit-Plus e CACEIS.
Lettre de solidarité à l’Italie
Letter of solidarity to Italy
Lettera di solidarietà all’Italia
Information-consultation et avis du CEE sur le projet Charlemagne (simplification juridique du groupe CACEIS en Europe)
CHARLEMAGNE project
Information and consultation and EWC’s opinion
Progetto CHARLEMAGNE
Informazione e consultazione e parere del CAE
Information-consultation et avis du CEE
Présentation du projet de cession Credicom par M. Adam (directeur général adjoint CACF) et présentation du rapport de Syndex, expert du CEE mandaté sur ce dossier.
Planned sale of Credicom
Information and consultation and EWC’s opinion
Presentation on the planned sale of Credicom by Mr Adam (CACF deputy managing director), and the report presentation by Syndex, the EWC expert mandated for this project.
Progetto di cessione di Credicom
Informazione e consultazione e parere del CAE
Presentazione del progetto di cessione di Credicom da parte del M. Adam (vicedirettore generale di CACF) e presentazione del rapporto di Syndex, esperto del CAE incaricato su questo dossier.